Von Werten und Idealen

Individuelle Freiheit und persönliches Glück rückten für den Großteil der Menschen in unerreichbare Ferne. Außerdem stünden die kapitalistischen Kernwerte Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Gewinn im Widerspruch zu den fundamentalen Werten der Demokratie, die da sind Freiheit, Menschenwürde und Gerechtigkeit. Felber meint, dass in der Wirtschaft dieselben humanen Werte gelten sollen wie in zwischenmenschlichen Beziehungen.
Eine wesentliche Voraussetzung dafür wäre allerdings, dass Gesetze und Institutionen diese neuen Werte belohnen müssten: Nicht Egoismus, Konkurrenz und Materialismus sollten gefördert werden, sondern Kooperation, Selbstbestimmung und ökologische Verantwortung. Schöne Gedanken, idealistische Visionen und großartige Phantasien, über deren Umsetzung in die Wirklichkeit des meist beinharten täglichen Geschäftes man ins Grübeln kommen kann. Mir ist halt leider wirklich nicht klar, wie man das Gelingen von zwischenmenschlichen Beziehungen zur Maxime wirtschaftlichen Handelns und zum Kriterium für Leistung und Erfolg machen kann – notabene in einem Ambiente, das noch immer mehr von unrealistischen Wachstumserwartungen als von Nachhaltigkeitsüberlegungen, von immer höheren Deckungsbeiträgen als von Harmonisierung und fairem Handel(n) geprägt ist. Solange der Erfolg von Managern ein eindimensionales, „egoistisches“ Verhalten voraussetzt, kann dieses Verhalten kaum den größten Gewinn für das Gemeinwohl, sondern wohl eher den höchsten Profit für die Aktionäre generieren.
Kaufleute und „richtige“ Unternehmer denken in aller Regel nicht in diesen Kategorien, und das ist gut so. Ihnen geht es in erster Linie darum, etwas zu unternehmen, ihren Kunden, ihren Mitarbeitern, ihrem Markt zu nützen. Und so entsprechen sie nahezu unbewusst und selbstverständlich den von Felber eingeforderten „neuen Werten“.

©

Drucken Empfehlen Kommentieren Share

Kommentar schreiben