Direkt zum Inhalt
Best Practice für familienfreundliche Personalpolitik : HR-Leiterin Veronika Badics (rechts) nimmt die Auszeichnung für Hofer entgegen.

Hofer erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

15.02.2019

Mit flexiblen Arbeitszeiten, Karenzmanagement oder durch die Möglichkeit eines Sabbaticals unterstützt Hofer seine 12.000 Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für dieses wirkungsvolle Engagement wurde das Unternehmen mit Sitz in Sattledt kürzlich erneut mit dem staatlichen Gütezeichen „Audit berufundfamilie“ prämiert.

Bei ihrer Arbeit in der Filiale in Hall schätzt Hofer-Mitarbeiterin Isabella Norer nicht nur die abwechslungsreichen Aufgaben. Dank flexibler Arbeitszeiten kommen auch die zwei Kleinen nicht zu kurz. Im Balanceakt zwischen Beruf und Familie wird die 44-Jährige von der familienfreundlichen Personalpolitik bei Österreichs beliebtesten Lebensmittelhändler unterstützt: „Nach meiner Selbstständigkeit war ich auf der Suche nach einer Teilzeittätigkeit, diese Jobs sind aber schwer zu finden. Ich habe mich dann online bei Hofer beworben und konnte relativ schnell starten“, erzählt Norer, die seit 15 Monaten begeistertes Mitglied des Filialteams in Hall ist. Durch das attraktive Gehalt ist für die 44-Jährige auch eine Teilzeitbeschäftigung lohnenswert. Gepaart mit maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen und zahlreichen weiteren Benefits positioniert sich Hofer als attraktiver Arbeitgeber. Für die vorbildlichen Leistungen bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde das Unternehmen kürzlich zum zweiten Mal mit dem staatlichen Gütezeichen „Audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Flexibilität wird bei Hofer groß geschrieben

Neben flexiblen Arbeitszeiten haben Hofer-Mitarbeiter im Rahmen eines Sabbaticals die Möglichkeit einer mehrmonatigen Auszeit vom Arbeitsalltag. Job Sharing ermöglicht attraktive Karriereperspektiven für die Filialmitarbeiter. Im Management können Führungskräfte zudem Mobile Working in Anspruch nehmen. Die Hofer-eigene Mitarbeiterangebotsplattform bietet zahlreiche Vergünstigungen für alle Mitglieder der Hofer-Familie, darunter auch für Eltern mit Kindern. Und auch beim Karenz- sowie beim Entsendungsmanagement setzt das Unternehmen auf effektive Maßnahmen: Werdende Mütter und Väter werden mit einer eigens designten „Here comes my baby“-Karenzmappe informiert, gefüllt mit allen wissenswerten Fakten, beispielsweise über Karenzmodelle, finanzielle Unterstützung und Behördengänge sowie einem Hofer-Baby-Body als Geschenk für den Nachwuchs. Ein professionelles „Relocation Service“, von der Wohnungssuche über ein Sprachtraining bis hin zu einem Mentorenprogramm vor Ort sorgen dafür, dass Hofer-Expats und ihre Familien im Ausland eine zweite Heimat finden.

Für den Erfolg und die Effektivität dieser Maßnahmen sprechen auch die Zahlen: So liegt die Wiedereinstiegsquote nach der Karenz bei Hofer bei über 80 Prozent. Und laut der jüngsten Mitarbeiterbefragung würden acht von zehn den Lebensmitteldiskonter als attraktiven Arbeitgeber weiterempfehlen.

Autor/in:
Redaktion.Handelszeitung
Werbung

Weiterführende Themen

Handel
12.08.2019

Durch exakte Mengenplanung, hohe Warendrehung, kurze Transportwege und zahlreiche Maßnahmen in den Filialen werden Überschüsse auf ein Minimum reduziert. Zudem spenden 100 % der Hofer-Filialen ...

Madlberger
06.08.2019

Aktuelle Bilanzdaten und jüngst veröffentliche Studien von Handelsforschungsinstituten  zeichnen ein bunt schillerndes Bild der Vermögens- und Ertragslage der Retail Branche in Deutschland und in ...

Handel
31.07.2019

Bereits seit 2018 bietet Hofer ausschließlich FSC-zertifizierte Holzkohle an und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer ökologischen und sozialverträglichen Waldwirtschaft. Nun beteiligt ...

Thema
26.07.2019

Hofer hat seine „Verpackungsmission“ als neues Leuchtturmprojekt der Nachhaltigkeitsinitiative „Projekt 2020“ ernannt. Um die ambitionierten Ziele zu erreichen - Reduktion des Materialeinsatzes ...

Industrie
26.07.2019

Nachdem Bi-Oil bereits den Gesund & Fit-Award in Österreich ausgezeichnet wurde, darf sich Bi-Oil Gel für trockene Haut jetzt über den German Innovation Award 2019 in der Kategorie „Excellence ...

Werbung