Rewe Austria will „bester Arbeitgeber im Handel“ werden
Der neue Vorstand von Rewe Austria, Werner Wutscher, will sein Unternehmen zum besten Arbeitgeber im heimischen Handel machen.
Nach dem Motto "weg vom Regalschlichter, hin zum Verkäufer" setzt der für Ja!Natürlich, Finanzen, Transport und Personal zuständige neue Rewe-Manager verstärkt auf die Schulung der Mitarbeiter - von der Basis bis zu den Führungskräften, wie er im Gespräch mit der apa erklärte.
Ein erstes Projekt sei der so genannte Talente-Pool, bei dem nach einem Assessment aus allen Vertriebskanälen Mitarbeiter für mögliche künftige Führungsaufgaben gemeinsam geschult werden, erläuterte Wutscher.
Rewe Austria will die Berechnung für die im Ministerrat beschlossene neue Sonderregelung für Teilzeitkräfte offenbar ändern. Rewe Austria hätte die Dreimonatsregelung gerne rollierend, wird Wutscher im "WirtschaftsBlatt" zitiert. Statt der starren Quartalsfrist soll demnach die Zeitrechnung erst beginnen, wenn die Zusatzstunden tatsächlich anfallen. Den Vorteil sieht er darin, "dass wir viel individueller auf die Arbeitnehmer eingehen können".
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